業務案内
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上田社会保険労務士事務所の主な対応業務
社労士診断認証制度
労働保険・社会保険法令の遵守や職場環境の改善に取り組み、企業経営の健全化を推進するため、社労士が企業・事業所を診断・認証を行います。当事務所は、診断・認証事務所として登録をしております。人を大切にする企業、労務コンプライアンス適合企業として、企業・事業所の発展や人材の獲得、多様性の更なる推進にぜひご活用ください。
認証マークや制度概要については、こちらをご覧ください。
社労士診断認証制度｜全国社会保険労務士会連合会
https://www.sr-shindan.jp/
就業規則作成・改定
就業規則はトラブルを未然に防止し、強い企業・事業所を作って行くといった重要な目的があります。
また、法改正にあわせて就業規則を変更する必要があるため、定期的な見直しが必要です。法的留意点をともに確認しながら、企業・事業所の実情を踏まえた就業規則を作成します。
社会保険・労働保険手続代行
色々な申請書があるけど書き方もよく分からない。
役所に行って時間をとられるのがもったいない…そのような事業主様に代わって、各種申請手続を原則としてオンラインにより、スピーディかつ正確に代行します。
行政調査対応
ある日届いた労基署からの調査通知、いったいどうしたらよいのか…問題点の把握と適切な調査対応、改善に向けた是正勧告対応を一括して受託します。
労働トラブル防止支援
不必要な残業をして残業代を請求してくる、注意しても勤務態度が改まらない、過大な要求をしてくるといったいわゆる「問題社員」の存在など、労使間のトラブルは日常的なものになりつつあります。
法的に適切な対応をとり、また日常の労務管理を改善し問題の発生を未然に防止します。
給与計算
従業員に給料の情報をあまり把握されたくない、割増賃金の対象はどれなのか、社会保険料は何月から変わるのかなど、給与計算をアウトソーシングすることで、このような問題を解決します。
助成金支給申請
助成金の趣旨を理解いただいた上で、コストパフォーマンスも踏まえ利用しすい助成金のご提案と、資料の作成や申請手続を代行します。
健康経営
「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。今日、「選ばれる会社」とは「人を大切にする会社」です。従業員への健康投資によって活力・生産性向上と、更なる事業発展を図りましょう。 労務の専門家としての視点も踏まえて総合的に支援いたします。
初回ご相談1時間無料
当事務所は、面談によるご相談を初回無料で行っております。
様々な課題の発見、解決の一助となれば幸いです。
是非お気軽にご相談ください。
下記のようなお悩みがございましたら、まずはお気軽にご相談ください。
- 労務管理について、いつかはしっかりと整えたい
- 従業員が安心して働ける環境を作りたい
- トラブルが多い従業員に対して、指導の根拠・仕方が分からない
- 従業員を雇い始めることになったが、労務管理のイメージがつかめない
- 就業規則を作成したい（以前作成したものの、内容が正しいのか分からない）
- 給与計算、時間外・休日労働など、理解が正しいのか分からない